Eski bir CEO'dan kiÅŸiselleÅŸtirilmiÅŸ koçluk ile tam potansiyelinizi açığa çıkarın ve hedeflerinize ulaşın.
Stratejik Liderlik KoçluÄŸu (Yüksek Potansiyel Liderler Ä°çin)
Karmaşık ortamlarda liderlik yapmak, keskin karar verme, dayanıklılık ve net bir vizyon gerektirir. Bu koçluk, yöneticilerin zorlukları aÅŸmalarına, liderlik varlıklarını güçlendirmelerine ve yüksek baskı sorumluluklarını yönetirken uzun vadeli baÅŸarıyı saÄŸlamalarına yardımcı olur.
Üst YöneticiliÄŸe GeçiÅŸ ve Etki KoçluÄŸu
(C-Seviyesi Rollere Hazırlanan N-1 Liderler Ä°çin)
C-Seviyesi bir role geçiÅŸ, stratejik düÅŸünme, yönetici varlığı ve geniÅŸ ölçekte liderlik yapma yeteneÄŸi gerektirir. Bu koçluk, üst düzey liderlerin liderlik becerilerini geliÅŸtirmelerine, karar verme yetilerini güçlendirmelerine ve üst düzey rollere konumlanmalarına destek olur.
Liderlik Hızlandırma KoçluÄŸu
(N-2 Liderler veya C-Seviyesi Hazırlık Ä°çin)
Liderlikte ilerleme, operasyonel odaktan stratejik liderliÄŸe geçiÅŸ gerektirir. Bu koçluk, yöneticilerin ve N-2 liderlerin yönetici varlıklarını geliÅŸtirmelerine, stratejik farkındalıklarını artırmalarına ve kariyer ilerlemesi için görünürlük kazanmalarına yardımcı olur.